阿斯：特狮早归，巴萨三倍薪资罚则

近日，《阿斯报》深入报道了巴萨在应对特尔施特根受伤问题及释放薪资额度的相关措施。针对这起事件，巴萨面临的不仅是球员的伤病情况，还有经济上的复杂管理和众多利益关系的协调。

巴萨面临着将特尔施特根的部分薪资释放以进行其他球员注册的巨大挑战。这个过程中涉及诸多复杂的环节和考量，最主要的问题便是如何让西甲医疗委员会承认其长期伤病的诊断。巴萨俱乐部只有三个月的时间窗口向西甲提交详尽的医疗报告，以申请长期伤病认定。

特尔施特根的伤情对于巴萨来说至关重要，他本人此前已宣布休战期为三个月，这引发了外界的疑虑。此外，要想得到西甲的批准，需要三位独立的专家意见一致地认定其伤病为长期性。这份文件一经收到，专家们将分别进行评估，并在必要时进行协商达成共识。

一旦获得批准，巴萨的薪资限额将得到暂时的缓解。然而，这并不意味着可以立即释放传闻中的80%薪资份额。除非医疗委员会认定球员将伤休超过四个月，否则这一额度将无法完全实现。据规定，如果伤病发生在夏窗开启期间，实际可释放的额度将减少一半，仅达到480万欧元。

在获得该额度后，巴萨有20个自然日的时间使用它来注册其他球员。但规则中还有严格的限制，该额度只能用于注册门将位置。即便如此，若巴萨想注册霍安-加西亚等球员，其资格也将仅限于整个赛季内。值得一提的是，巴萨需在2026年7月1日前恢复使用过的额度，才能再次注册其他球员。

外界对巴萨是否在利用规则来扩大薪资空间表示了质疑。按照经济管控条款的规定，如果受伤球员在不足三个月或四个月内复出参赛，俱乐部将面临三倍于释放额度的处罚。例如，若原本获得480万欧元的释放额度，违规则将导致罚款高达1440万欧元，这样的惩罚无疑将使巴萨本已艰难的经济复苏进程更加复杂化。

总的来说，巴萨在处理特尔施特根的伤病和薪资问题时面临着巨大的压力和挑战。他们必须谨慎行事，确保每一步决策都符合规定，以维护俱乐部的经济利益和长远发展。